山东聊城高新区：变“群众点单”为“党员送单”

“我们与辖区内86家单位签订承诺书，带动非公企业和个体商户以志愿者身份投入基层党建工作，以党的组织优势构建共建共治共享新格局。”9月2日，顾官屯镇党建办主任韩长刚说，创新“融合发展”模式，着力解决3个问题，即收集群众需求，解决“干什么”；统筹各方力量，解决“谁来干”；明确服务标准，解决“怎么干”。

针对基层治理出现的新变化新问题，山东聊城高新区创新“大党建”理念，率先“机制破题”，构建起“区委统领、镇街横联、社区聚拢”三级联动架构，基层党建引领服务水平大幅提升。

“最大限度把力量沉到底，强化基层党组织掌控力和统筹力，更多改革红利惠及广大居民群众。”该区党工委委员、党群工作部部长马欢说，全面推行“清单工作法”，建立需求、资源、项目三张清单，对照清单双向认领、双向服务。

赵鹂是“加强基层党组织建设”工作队高庄工作组组长。她在深入走访中发现，居民高名喜经营的大量土鸡蛋一度滞销面临困境，她主动想点子找渠道，使原来每个8角钱还不好卖的价格提升到1.1元，既解决了滞销问题又使销售收入大幅增长，高名喜感动至极送来锦旗。“格中有我，党员靠前。”赵鹂说，这是顾官屯镇利用网格化管理创建的党建品牌，以社区、村居为单位，以6至15名党员为标准，全面激活辖区“神经末梢”。目前已建立网格、楼院党支部52个，网格单元设1名“单元长”，组建“和事佬”特色服务队6支，实现了“大事全网联动、小事一格解决”。

“喇叭一响、党员到岗，有事来商量、满意暖心房”中心社区党总支书记王书晓说起这句“顺口溜”深有感触。该社区涵盖4个村居，组建“民意收集队”利用线上线下等渠道收集汇总居民意见，再搭建“民主协商平台”解决相关问题，“闭环式”管理赢得民心。期间，帮助群众实现就业160多人次，人均实现增收5000多元，解决居民社保缴纳、医疗教育、物业纠纷等实际生活问题240余件。

从“敲开门”到“敞开门”，变“独角戏”为“大合唱”。该区积聚活跃在社区一线的服务组织、文体团队30多家，智慧党建服务平台160多个，形成了“285服务链”“四点半课堂”“党员集结号”等12个文化内涵深、服务措施硬、群众反响好的社区党建品牌，社会治理群众满意度达98%以上。